中山iso认证咨询-康达信打造中山iso认证咨询****！康达信中山iso认证公司，是国内最早成立的从事中山iso认证公司，是国内专业提供中山iso认证咨询的机构，自1991年最初从事中山iso认证咨询服务，1996年第一家通过国家主管机构国家质量技术监督局iso认证咨询备案注册。2000年开始进入管理咨询，迄今为止已经为10000多家企业提供了管理咨询与iso认证咨询，服务范围涉及各个行业。咨询业务主要包括验厂咨询、认证咨询、管理软件与咨询的结合和管理培训。验厂咨询：客户验厂验厂咨询阿迪达斯验厂反恐验厂沃尔玛验厂验厂可口可乐验厂sa8000验厂 bsci验厂万代验厂eicc验厂icti验厂等等　　　认证咨询：中山iso、iso14000、ohsas18000、iso20000、iso27000、ts16949、iso13485、iso17025、培训：管理培训 iso培训内审员培训5s培训班组长培训品管七大手法全面品质管理等官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。主要内容包括童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审。目录客户验厂程序客户验厂重点内容一．客户验厂程序　　1、验厂前会议：主要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。　　2、验厂过程：查看数据、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈。　　3、总结会议：总结此次验厂中所发现的问题并向工厂确认改善所需时间及方案。二．客户验厂重点内容　　1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。　　2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。　　3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。　　4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。　　5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。　　6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。　　7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。　中山康达信公司成立于2003年，经国家认证认可监督管理委员会资质备案批准（编号为：cnca—z—20q—2007—015），是专业从事iso验厂咨询的顾问机构，并已经成为中国认证认可协会会员。在全国各地设有办事处，也获得了国家认证认可监管委员会批准。历经几年的努力，秉承“以信誉求生存”的经营理念，成功辅导数百家企业通过iso认证咨询、验厂咨询等辅导，不以短期利益为目的，真心实意为客户服务，深得客户的赞誉和信赖。

---

深圳市康达信管理顾问限公司中山分公司
欧阳小姐
18925399302
西区富华道柏景台2幢23楼AB座