每一个职场人员在交朋友时，都希望自己能够认识更多的人，帮自己积累更多的人脉，但是很多人在执行的时候，经常犯一些错误，不但没有交到朋友，自己在公司里的人缘越来越差，其实这是自己的方法错了，下面小编就为大家分享，拓展人脉时常见的四个错误方法，想要了解的朋友们，赶紧与小编来看看吧!
错误一、与打交道时封闭自己
相信有不少的职场人员，在认识了新的朋友之后，与对方相处时，总是给对方一种封闭自己的感觉，这是不愿意打开自己心扉的情况;在职场中与相处，要明白只有打开自己的心扉，对方才能够走进你的心理，了解你清楚，这样也能换来对方打开心扉，这样相交的朋友才是自己的人脉，否则的话你们之间只是认识而不是人脉关系;因此，大家在拓展人脉时，一定明白打开心扉的道理。
错误二、与同事相处互相猜忌
我们在职场中，与刚刚认识的人相处，总是习惯性地把一些人当成坏人，这是由于用自己的判断标准去看别人造成的;当自己和对方相处一段时间后，自己还没有完全了解对方的底细，那只能说明自己的认识是有错误的，往往这都是自己的猜忌习惯造成的;因此，大家要想搞好关系，尽量不要随便猜忌对方，真诚相交才能换来良好关系。
错误三、与同事相处乱设门槛
有很多职场人员，与身边的同事打交道时，经常有心理看不起别人的习惯，就会给自己设置一些门槛，其实这种行为会严重阻碍拓展人脉，要明白同事之间并一定只有利益才会走到一起，其实大家之间的缘分也是非常重要的，当自己不喜欢设置门槛，而是喜欢和更多的人搞好关系，自己得到缘分的同时，还能得到更多的利益;因此，大家在与同事相处时，千万不要随便乱设门槛。
错误四、与同事打交道过于纠结
很多人在跟同事打交道时，总是处处纠结，甚至是用自己喜欢的方式，去判断对方是坏人还是好人，或者判断面前的事情是不是对自己有利，当判断对方是坏人时，就会不喜欢和对方相处，工作中需要同事帮忙的时候，才发现自己之前的判断是错误的，这种纠结已经让很多人，错失了交到好朋友的机会;因此，大家在与同事们打交道时，一定要改正喜欢纠结的坏习惯。