知识经济时代，组织管理者每天都在为知识更新的速度感到眼花缭乱，如何做好培训管理，提高专业技能，让许多组织力不从心：
庞大的组织规模，如何保障培训效果？
大量来自员工的学xi诉求，如何响应？
面临如此“困局”，目前的国内组织迫切需要一个强劲的培训体系，将繁琐的培训工作流程化、电子化，以更高效的方式促进学xi型组织的建立，强化企业dna。
泛微将庞大而缜密的培训计划通过项目管理功能实现逐一分解，形成不同层次不同级别的任务。
通过流程引擎的支撑，将培训任务落实到具体的人，在信息透明、报名自主、管理有序的环境下，化解组织培训困境，实现组织培训全程管理。
泛微培训系统做到了以组织实际情况为出发点，在明确为谁做培训，谁需要培训的前提下，监控培训过程，追踪培训结果，让标准落地，让培训不再只停留在表面：
工作得心应手，从繁琐事务性工作之中解放劳动力
全程监控管理，以统一平台高效整合组织培训资源
沉淀培训数据，为培训工作持续改善提供数据支持
如同财务软件在上个世纪80年代..开始兴起，到如今在企业中高度普及，协同oa亦正在逐步成为企业管理的必备软件。一方面，云技术的发展让小微企业协同oa应用成为可能；另一方面，企业管理观念从业务层面向组织层面转移以及oa自身实践价值的不断释放，让oa成为众多企业提升组织效能的利器；再加上移动互联的发展，企业对于以人为核心的移动统一办公门户/平台的期待，让协同oa更加深入人心。而这一切的根本，在于oa本身能够给组织带来的极.致办公体验的应用价值。
平台价值：内部大融合如今，oa已经成为企业构建内部统一办公的首.选平台——通过后端引擎平台整合既有的it资源，通过门户为企业每一位用户构建基于日常办公需求的个人工作门户，通过移动引擎快.速实现移动办公。协同oa为企业提供了内部沟通的全新模式，it系统在后端高度整合，用户只通过一个入口就能处理几乎所有的工作。
泛微华南业务运营中心总部
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